但这只是暂时缓解了燃眉之急，债务的压力仍然像一座大山一样压在他的心头。
公司的员工们也人心惶惶，许多优秀的人才开始纷纷离职，寻找更稳定的工作环境。
李明试图通过引入新的投资者来解决债务问题。
他四处奔波，参加各种投资洽谈会，向潜在的投资者们展示公司的未来规划和发展潜力。
但在公司如此艰难的情况下，大多数投资者都持观望态度，只有少数几家提出了苛刻的条件，要求大幅稀释李明的股权，并掌控公司的决策权。
李明陷入了两难的境地。
接受这些条件，意味着他将失去对公司的控制权，多年的心血可能付诸东流；但如果不接受，公司可能很快就会因为债务而破产。
在这个关键时刻，李明的一位老朋友伸出了援手。
这位朋友在金融界有着广泛的人脉和丰富的经验。
他帮助李明重新梳理了公司的债务结构，与银行和债权人进行了艰苦的谈判，争取到了一些宽限期和更有利的还款条件。
同时，朋友还为李明介绍了一位有实力的战略投资者。
这位投资者对公司的业务有一定的兴趣，愿意注入资金，但要求李明对公司进行全面的改革和重组。
李明知道，这是公司最后的机会。
他毫不犹豫地接受了投资者的条件，开始了一场艰难的改革之旅。
他精简了公司的组织架构，裁撤了一些冗余的部门和人员，优化了业务流程，集中资源发展核心业务。
在改革的过程中，李明遭遇了来自内部的巨大阻力。
一些老员工对改革措施不满，认为损害了他们的利益。
但李明深知，此时的公司已经没有退路，必须要壮士断腕，才能有一线生机。
经过几个月的艰苦努力，公司的运营状况终于开始有所改善。
成本得到了控制，效率提高了，一些新产品也逐渐受到了市场的认可。
然而，债务的阴影仍然笼罩着公司。
虽然还款期限得到了延长，但每个月的还款金额仍然是一个巨大的负担。
李明不敢有丝毫的松懈，他继续带领团队努力拓展市场，提高销售额和利润。
在这个过程中，李明也学会了如何更好地管理风险和控制债务。
他明白了企业的发展不能仅仅依靠借贷，必须要有稳定的盈利能力和健康的财务状况作为支撑。
经过两年多的煎熬和努力，公司终于逐步走出了债务的阴影。
业绩开始稳步增长，股价也逐渐回升。
李明终于松了一口气，但他知道，这只是一个新的起点，未来的路还很长，他必须时刻保持警惕，不再让公司陷入类似的危机。
随着公司的逐渐复苏，李明开始重新审视公司的战略规划。
他意识到，过去那种盲目扩张的模式已经不再适用，公司需要更加注重核心竞争力的提升和创新能力的培养。
为了实现这一目标，李明加大了在研发方面的投入，鼓励员工提出新的想法和创意。
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